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면접, 압박면접, 심층면접의 기출방식과 준비와 대책
◎ 효과적인 자기소개방법
◎ 면접의 응시요령
◎ 면접의순서
◎ 사전조사서 11가지 작성
◎ 면접 전에 반드시 해야 할 일
◎ 면접시 최대 주의사항
◎ 면접시 승부적 답변
◎ 인천
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면접시 승부적 답변
◎ 제주특별자치도 출제 경향
◎ 면접 준비 시 학습 방법
◎ 제주특별자치도 공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
◎ 기출변형문제 ․ 예상문제, 정답, 상세해설 200문200정답
◎ 공무원 5대관 질문과 답변, 상세 해설
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면접의 출제 경향
• 군무원 면접의 학습방법
• 군무원면접의 전형적인 패턴
• 군무원면접의 요령
• 군무원 시보로서의 주의사항
• 군무원 면접 대책
• 안지키면 떨어진다
• 승부적답변
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질문으로 구성
- Merton Kendall의 집중면접 : 응답자에게 자기들에게 영향을 주는 요소 및 자극이 어떤 것이고 그로인해 어떤 결과를 가져오게 되는가를 스스로 밝히도록 응답자에게 도움을 주는 방법, 이는 응답자로 하여금 경험한 일정현상의
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작성
3.자연스러운 주제 전이
4.시종여일한 성실성,겸손하게
5.적절한 중간 동기부여
6.질의응답 : 융통성 있게 해도 무방함, 모르는 질문은 다음에 답변
다. 종결 단계(시간배당8~10%)
1.요약 : 전개 단계에서 언급하지 않은 것은 말하지 않는다.
2
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작성
3.자연스러운 주제 전이
4.시종여일한 성실성,겸손하게
5.적절한 중간 동기부여
6.질의응답 : 융통성 있게 해도 무방함, 모르는 질문은 다음에 답변
다. 종결 단계(시간배당8~10%)
1.요약 : 전개 단계에서 언급하지 않은 것은 말하지 않는다.
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면접의 단계적 대책
•집단면접의 평가기준과 항목
•집단면접을 잘하는방법과 실패하는 방법
•집단면접 주제 준비하는방법
•토론방법
•집단면접 출제경향
•시험에 출제 가능성 높은 경찰,시사 주제 및 실전집단
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요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 HRD
5. 방향 5 : 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 HRD
Ⅲ. 기업교육 개인역량개발
1. 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2. 취업을 위한 현장 맞춤
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방법
1) 교육평가의 개념
2) 교육평가의 종류
3) 교육평가의 방법
(1) 평가 목적과 대상의 명료화 (2) 평가 내용 및 시기의 구체화
(3) 평가 방법 및 절차의 설계 (4) 문항의 제작
(5) 모범답안 및 채점기준표 작성 (6) 채점상의 유의점 진술
(7)
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자기주관 O
< 마지막 수업 > - 기업 분석 방법 & 토론 면접
● 참고 사이트 : 경력개발지원센터 -> 에듀스 (합격 자소서, 기업 분석 등)
네이버 : 기업 개요, 관련 이슈
KIET : 산업별 기초 분석 자료
기업 홈페이지 : IR 보고서, 지속가능한 경
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